Forschungs- und Entwicklungsprojekt - EFRE-Projekt, ist in 9 Teilprojekte und in 4 Forschungsfeldern eingeteilt

• Referat für Frauen und Gleichstellung – LEAD
• Sozialpartner (AK, ÖGB, WK, Industriellenvereinigung)
• AMS
• FEMAIL
• Amazone
• Beratungsorganisationen
• Brainpool

F&E Projekt "Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Erwerbsarbeit – Chancengleichheit von Frauen und Männern im Erwerbsleben"

Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt wurde im Operationellen Programm „Regionale Wettbewerbsfähigkeit Vorarlberg“ 2007 – 2013, (Prioritätsachse “Regionale Wachstumsstrategie“ Aktionsfeld „Verbesserung der Rahmenbedingungen der Erwerbstätigkeit“) gefördert. Im Mittelpunkt des Programms stehen die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Regionen und die Förderung von Innovationen zur Schaffung von Wachstum und Beschäftigung. Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit Vorarlbergs hängt unter anderem davon ab, inwieweit attraktive Arbeitsplätze – insbesondere im ländlichen Raume – erhalten und die Arbeitsbedingungen für Frauen und Männer verbessert werden können. Entsprechend den politischen Vorgaben der Europäischen Union sollen die Strukturfonds einen spürbaren Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung und zur Förderung der Gleichstellung von Mann und Frau leisten. Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt ist so angelegt, dass die Begleitforschung mit Umsetzungsaktivitäten in den einzelnen Teilprojekten verzahnt ist und diese somit kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert werden können. Alle Forschungs- und Entwicklungsergebnisse sind öffentlich zugänglich.

I. Forschungsfeld Unternehmen und erwerbstätige Frauen
1. Erforschung von Gestaltungsmöglichkeiten für eine familienfreundliche Personalpolitik
2. Entwicklung spezifischer Beratungsangebote für erwerbstätige Frauen

II. Forschungsfeld Informationsmanagement
1. Entwicklung neuer Informationsmaterialien mit dem Schwerpunkt Erwerbsarbeit
2. Entwicklung einer Informationskampagne mit dem Schwerpunkt Erwerbsarbeit

III. Forschungsfeld Berufswahlprozesse
1. Entwicklung eines Gesamtkonzeptes zur Erweiterung des Berufswahlspektrums
2. Untersuchung von Genderrollen

IV. Grundlagenforschung
1. Entwicklung eines Gleichstellungsindex und Gleichstellungsberichtes mit dem Schwerpunkt Erwerbsarbeit
2. Entwicklung eines Gleichstellungsbarometers Erwerbsarbeit
3. Studie Berufswahlprozesse bei Kindern

• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männern ist gegeben
• Die Gleichstellung im Bereich der Erwerbstätigkeit von Frauen und Männern verbessert
• Optimierung der Sozialisation und Berufswahl von jungen Frauen und Männern
• Grundlagen für die Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen sind erarbeitet

2012 - 2014

• Erhebung zur Gestaltung einer familienfreundlichen Personalpolitik
• Design für Beratungsangebote für Frauen zur Steigerung der Erwerbstätigkeit
• System „Informationen von A-Z“
• Produkte der Informationskampagne (Inserate und Folder)
• Gesamtkonzept zur geschlechtsspezifischen Berufsberatung
• Werkstattworkshops
• Gleichstellungsbericht 2014
• Gleichstellungsindikatoren
• Studie „Was ich einmal werden will“ Berufswahlprozesse bei Kindern
• Befragung Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Vorarlberg

Alle Produkte auf www.vorarlberg.at/frauen abrufbar